在当今人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。作为当代的老员工，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费，因此合理有效的职业生涯规划对于老员工至关重要。

10月31日晚，王倩颖辅导员在环境楼报告厅为2016级建环、地信专业准备了主题为“规划未来，成就梦想”的职业生涯规划课。王老师从认识自我、职业生涯条件分析、职业目标定位及其分解组合、评估调整以及未来二十年规划五个方面帮助员工进行了自我评价、职业能力及适应性分析；从家庭环境、学校环境和职业环境三个角度，对职业生涯的条件进行分析，帮助员工厘清现有资源，挖掘新的资源，更好地进行职业生涯规划。同时，因为随着学习的深入，对于职业生涯的规划会出现变化，王老师指导大家每一年评估规划，当出现特殊情况时，根据评估结果做出相应的调整。

职业生涯规划是老员工更好地步入社会的基础。通过职业生涯规划，可以帮助老员工明确未来的方向，把握和整合当前资源，有目的地发掘和寻找未来职业所需要的资源和技能，为更好地进入社会奠定基础。