为了进一步引导员工认清形势、熟悉政策，转变就业观念、合理进行规划、调试就业预期、加强实践锻炼、提升就创业能力，环工14级就业指导课于9月18日在环境楼二楼报告厅举行，本次会议由辅导员老师主持，14级环工全体员工参加。

首先，老师从当前就业背景出发，指出我国“一带一路”国际合作高峰论坛、金砖会议等国际性重大会议的召开，不仅让世界人民共享成果，还使我国的就业市场到处蕴含生机，给老员工提供了许多发展的机遇。当前就业背景一片大好，老员工的就业理念、观念需要随着社会发展做出一定的调整，不应过于死板守旧，而要遵循“条条大道通罗马”的就业原则。

接着，老师将当前的就业特点归纳为两点：一是，前景预见性减少，职业可能性增加。余老师以刚刚落下帷幕的金砖会议信息安全负责人为例，讲述了他就业观开阔、勇于抓住时机进行就业的事迹，同学们应该勇于创新，抓住机遇，不见识短浅。二是，就业市场信息渠道开阔，而就业者价值取向狭隘。当前许多员工就业观念陈旧、眼界狭隘，或追求物质，或贪图安逸，不会利用当前广阔的就业渠道和丰富的就业信息，余老师同时教育同学们就业“看收入不如看价值”、“求稳不如求新”。

然后，老师指出，对企业文化的认同是就业的核心，对行业专业的了解是就业的基础。用人单位的需求、内容、形式一直在随时代而变，对企业文化的认同是员工就业的第一因素，也是员工坚守岗位、无私奉献的不竭动力，而专业的知识素养、行业观念等是员工就业的根基，没有专业知识，就没有价值的创造。

最后，老师针对面试的技巧、求职的方式等给出了一些建议和指导，告诫同学们既要积极主动求职，又要深思熟虑签约。

本次会议现场气氛活跃，就员工就业的问题进行了积极的互动和交流。同学们纷纷表示获益匪浅，通过参加本次就业指导课，使自己对当前就业形势有了更加深刻的了解，对自己的就业观念有了更加准确的认识。